Работа в Европе - Ваш путь к успеху

ДОГОВОР № ______

об оказании информационно-консультационных услуг

г. Кишинев «_» ________ 202 г.

EuroPath Recruitment SRL, в лице директора Alexandru Moraru, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и

гр. [ФИО клиента], паспорт [серия, номер, кем выдан], проживающий по адресу [адрес], именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику информационно-консультационные услуги, направленные на ознакомление с рынком труда, требованиями законодательства и порядком оформления документов для возможного трудоустройства в странах Европы (Германия, Нидерланды, Бельгия, Норвегия, Австрия).

1.2. Статус сторон: Исполнитель выступает исключительно в качестве посредника (консультанта). Исполнитель не является прямым работодателем и не гарантирует заключение трудового договора, так как финальное решение о найме принимается иностранным Работодателем, а решение о выдаче визы — миграционными службами соответствующей страны.

2. Обязанности Исполнителя

2.1. Провести мониторинг вакансий согласно квалификации Заказчика.

2.2. Предоставить информацию о правилах оформления рабочих виз и разрешений на работу в выбранной стране.

2.3. Оказать содействие в переводе документов и подготовке резюме по стандартам ЕС.

2.4. Передать пакет документов Заказчика потенциальному работодателю или его представителю для рассмотрения.

3. Стоимость услуг и порядок оплаты

3.1. Общая стоимость услуг по настоящему Договору составляет сумму, эквивалентную [Сумма] евро.

3.2. Способ оплаты: В связи с международными санкционными ограничениями, оплата принимается в цифровых активах (стейблкоинах) USDT или SOL на реквизиты Исполнителя.

3.3. Курс обмена: При расчете суммы платежа используется курс национального банка страны, из которой Заказчик осуществляет платеж, по отношению к евро на момент совершения транзакции.

3.4. Обязательство по оплате считается исполненным с момента фактического зачисления средств на кошелек Исполнителя.

4. Политика возвратов (Refund Policy)

4.1. Заказчик подтверждает, что часть суммы в размере 200 (двести) евро является фактически понесенными расходами Исполнителя на канцелярские товары, первичные консультации, услуги переводчиков, проверку документов и административные нужды.

4.2. Указанная сумма (200 евро) является невозвратной при любых обстоятельствах после начала работы Исполнителя по настоящему Договору.

4.3. Оставшаяся часть суммы подлежит возврату только в случае невыполнения Исполнителем своих обязательств по подбору вакансии или подготовке документов. В случае отказа в визе по вине Заказчика (предоставление ложных данных, наличие депортаций и т.д.) средства не возвращаются.

5. Ответственность сторон

5.1. Исполнитель не несет ответственности за изменения в миграционном законодательстве Германии, Голландии, Бельгии, Норвегии или Австрии, произошедшие в период действия договора.

5.2. Исполнитель не несет ответственности за несоблюдение иностранным работодателем условий трудового контракта, так как не является его стороной.

5.3. Все споры по настоящему договору решаются путем переговоров, а при недостижении согласия — в суде по месту регистрации Исполнителя (г. Кишинев, Республика Молдова).

6. Реквизиты сторон